Desarrollar y administrar equipos eficaces

 

1. Objetivos claros y comprensibles para todos los miembros.

2. Miembros con habilidades útiles, de modo que el equipo disponga de todas las capacidades necesarias para ejecutar la tarea.

3. Apoyo y confianza recíproca entre los miembros.

4. Compromiso unánime en torno a los objetivos y los medios para alcanzarlos.

5. Relación interpersonal y excelente comunicación interna

6. Habilidades de negociación para lograr el consenso interno y la aceptación externa.

7. Apertura y confrontación junto con cooperación y competencia.

8. Liderazgo renovador, capaz de impulsar y aprovechar a las personas.

9. Apoyo interno de los miembros y externo de todas las partes de la organización.

10. Aprendizaje y desarrollo individual y colectivo.