Estructura

 

Liderazgo: Definir quién es el líder

Función: Actividades asignadas a cada miembro

Desempeño del papel: Ejecución  de las funciones específicas asignadas.

Normas: Pautas de comportamiento aceptadas

Estatus: Clases sociales

Tamaño: Grupos pequeños, ejercen mejor sus tareas.

Composición: Combinación de conocimientos y competencias de los miembros.

Cohesión: Atracción entre los miembros, que los motiva a permanecer juntos.